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翟镇煤矿:党支部建设“过硬”成为“新常态”
发布时间:2019-02-27 文章来源:易胜博体育资讯 编辑:王峰 浏览:
 

本网讯 翟镇煤矿立足“支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设”六个“过硬”,积极搭建有效载体平台,解决实际问题,把“过硬”要求落到实处,成为矿井支部建设的常态化模式。

近期,该矿启动实施“过硬支部”三年培树计划,通过评准“过硬指数”、抓实“过硬督导”、强化“过硬引领”,有力推动基层支部更好发挥主体作用。该矿综掘一区以“红色尖兵”党建品牌建设为载体,坚持“红色、引领”、坚持“双育”原则,即把“尖兵”培育成党员,把党员培育成“尖兵”;创新开展党建活动,根据党员的分布和工作特点,确定不同的培育内容,积极组织开展各种劳动竞赛、技术攻关和重点任务攻坚活动,为党员成长搭建平台。

“党的一切工作,没有‘过硬’支部作支撑就难以展开,党的战斗力就无从谈起,支部到底是不是真‘过硬’,最权威的评判主体是职工群众,最重要的评判内容是服务。”回顾这些年支部建设工作,矿党群工作部主任张佑峰深有感触。以“真过硬”目标为指引,该矿从支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设等方面明确支部建设“过硬等级”,综合运用全方位、立体化的衡量指标,为打造“过硬”支部树立“标杆”,让基层支部建设发展有方向、有策略。

支部要“过硬”,就必须党员“过硬”。认识到这一点,该矿综采二区党支部为实现党员活力全面激发、功能作用全面发挥、基层基础全面过硬,打造了自己的“红色引擎”品牌。他们以年轻党员董振同志带领的技师工作室,开展“4个最佳”品牌创建,以打造高效采煤区队,构建智慧矿山为抓手,深化技师工作室品牌建设,发挥技师工匠才能,努力把技师工作室办成服务生产一线的动力引擎窗口。老党员机电区长朱玉龙以“液压煤机4S店”为创建品牌,安监组长尹作伟以“安全金牌班组”为创建品牌,开展了不同的小组品牌创建活动。通多强化“品牌红色引擎”特点,打造高效采煤区队,为智慧化矿山建设实现单班百人目标夯实了安全基础。

为让“过硬”标准在实践中有效落实,该矿将“过硬支部”创建列入基层党建责任清单、任务清单以及述职评议考核内容。随着“过硬”工作相继开展,矿井涌现了一大批模范典型党支部。该矿充采工区党支部通过开展“党员金牌协管员”评选活动,教育引导党员参与工区日常管理,积极为工区的易胜博ysb88官网、治亏创效、和谐稳定建言献策;运转工区党支部开展的“1+1巡访流动红旗”竞赛活动发挥了无职党员的作用,让每一面流动红旗都成为一个流动的“党支部”,真正做到了巡访到哪里,党旗就到哪里,发现解决问题到哪里;社区服务中心党支部围绕和谐社区建设这一中心工作,持续加强“楼道小政务”党建品牌建设,“楼道小政委”走家串户,以自己的模范作用,积极为居民解难题、做好事,促进社区的和谐、为党旗添了光彩。

“基层党支部是党的执政之基、力量之源,是党的各项工作在基层深入开展的战斗堡垒。全面打造过硬党支部,既是‘两学一做’学习教育的内在要求,又是推进学习教育常态化制度化的重要保证。”该矿党委书记徐剑说。

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